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admin 欧冠联赛 2019-04-17 251 0

最近几周,微软的职工一直在通知管理人员,整个公司的作业场所打扰和轻视是怎么不受约束的,正如早前外媒所叙说的那样。

在周一(4月15日)给职工的一封信中,首席执行官萨蒂亚·纳德拉表明,该公司正在改动其人力资源部分怎么查询作业场所事情,包含树立一个新的“职工倡议团队”。

“我很绝望地听到咱们作业场所的任何行为都达不到咱们努力创造的多元化和容纳性文化,”他在公司规模的电子邮件中写道。“但令我感到鼓动的是,人们感到有权宣布言辞并要求改动。”

资料改变将是针对管理人员的新训练,要点重视领导多元化团队以及怎么奖赏他们领导的团队。新的“职工倡议团队”将“专心于帮忙职工进行作业场所查询,包含协助职工了解流程,辅导他们完结查询,并在查询完结后跟进,以查看相关职工,”电子邮件。微软向Quartz证明Nadella发送了一封公司规模的电子邮件,但不会承认其内容。

这些查询的成果也将愈加显着:从2020年开端,微软将开端发布关于提出具体问题的频率的统计数据,以及作为查询的一部分发现违规的频率。(它已发布年度多样性陈述。)

“多样性和容纳性成为咱们审阅进程的一部分,我的大多数搭档都彻底被这意味着什么/怎么采纳举动所困扰,”收到该电子邮件的微软职工通知Quartz。“期望,那些日子现已过去了,这一举动呼吁和[高档领导团队]的这一步将真实意味着什么!”

以下是Nadella发送电子邮件的全文:

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